Notre client est l’une des 7 grandes divisions d'un acteur du BTP présent sur l’ensemble du territoire national. Le groupe intervient dans des métiers complémentaires (travaux publics, bâtiment, énergie services, fondations, chaudronnerie, matériel routier, construction métallique et mécanique), avec une même vision : bâtir durablement des infrastructures utiles et exigeantes pour les générations futures.

La division réunit plus de 1 700 collaborateurs et opère comme un acteur global de la construction, depuis la conception et le développement immobilier, jusqu’à la construction neuve, la réhabilitation, et l’exploitation des ouvrages. Elle s’appuie sur un réseau d’agences autonomes réparties sur toute la France, avec une forte culture d’ancrage territorial et une organisation agile qui valorise la proximité client.

Ce qui fait la différence :

• Une solide expérience en entreprise générale, avec une capacité à gérer des projets complexes de bout en bout.
• Un fonctionnement en mode projet, avec des équipes engagées, responsables et fières de leurs réalisations.
• Des valeurs fortes qui irriguent l’ensemble des agences : autonomie, engagement, audace.
• Une ambition claire : bâtir des relations durables avec les clients en tenant les engagements pris.
• Une attention concrète portée à la responsabilité environnementale et sociale, via l’implication des partenaires locaux et une politique d’achats responsables.

Notre client  intervient sur des projets aussi divers que des établissements de santé, des logements collectifs, des bâtiments industriels, des équipements culturels et sportifs, ou encore des projets hôteliers haut de gamme.

• Piloter l’exploitation de l’agence : organisation des chantiers, respect des process qualité, sécurité, délais et rentabilité.
• Gérer le centre de profit : reporting au groupe, suivi budgétaire, gestion des marges, planification stratégique.
• Développer l’activité par un pilotage commercial de proximité, basé sur un solide réseau local et une vraie écoute des acteurs publics et privés.
• Être un manager de terrain, mobilisateur et exemplaire, capable de faire grandir les équipes et d’attirer de nouveaux talents.
• Participer à la trajectoire de croissance de l’agence, avec une large autonomie de pilotage et un appui structurant du groupe.

Expérience et parcours professionnel attendus

• Expérience significative (8-15 ans) dans le secteur du BTP, idéalement en entreprise générale ou chez un major régional/national.
• Passage par des fonctions de conducteur de travaux principal, responsable d’exploitation, ou directeur de travaux avant d’évoluer vers un poste de direction de centre de profit.
• Bonne connaissance du tissu économique et des réseaux locaux (idéalement en région nantaise ou Ouest) : donne un avantage pour le développement commercial.
• Expérience dans des contextes de création ou développement d'agence, ou de structuration d’une BU.

Compétences techniques et managériales

• Pilotage de l’exploitation : planification, suivi de chantiers, qualité, sécurité, rentabilité.
• Maîtrise des reportings financiers, indicateurs de gestion, suivi de marges, gestion budgétaire.
• Compétence en développement commercial par réseau : capacité à ouvrir des portes, transformer des opportunités, entretenir une image solide.
• Management transversal et hiérarchique : animation d’équipes pluridisciplinaires, gestion RH locale, montée en compétences.
• Bonne culture des procédures qualité et des standards internes (idéalement avec une appétence pour les environnements normés

Savoir être et posture recherchés

• Fiabilité et exemplarité : quelqu’un sur qui l’équipe et le groupe peuvent s’appuyer.
• Rigueur opérationnelle : respect des process, capacité à structurer l’agence sans perdre en agilité.
• Leadership naturel : fédérateur, mobilisateur, capable de donner du sens et de l’élan.
• Esprit entrepreneurial : autonome, moteur dans la dynamique de croissance locale.
• Intelligence relationnelle : construire une relation de confiance avec les clients, les équipes et la direction groupe.